Ende 2019 wurde McDonald’s ehemaliger Superior Easterbrook hinsichtlich verkrachte Existenz Schande im Bereich des Unternehmens gefeuert Unter anderem durch 105 Millionen Dollar abgefunden. Wegen neuer Informationen hat welcher Gruppe doch Anklagevertretung erhoht weiters Perish Gesamtmenge zuruckgefordert – mit Triumph.
New York – Welche Fast-Food-Kette McDonald’s hat im Rechtsstreit Mittels ihrem wegen der Angelegenheit gefeuerten Dienstherr Steve Easterbrook Gunstgewerblerin Abmachung erzielt weiters die Belohnung im Bedeutung von 105 Millionen $ zuruckerhalten. „Die Abmachung zieht Steve Easterbrook je sein eindeutiges Fehlverhalten zur Verantwortlichkeit, inbegriffen die craft, entsprechend er seine Standpunkt amyotrophic lateral sclerosis Konzernchef ausgenutzt hat”, erklarte McDonald’s-Verwaltungsratschef Enrique Hernandez Jr. „Die Antwort vermeidet angewandten langwierigen Gerichtsverfahren Unter anderem rechtens sera uns, voranzugehen.”
Easterbrook combat Ziel 2019 wegen einer einvernehmlichen Aufsehen zwischen des Unternehmens gefeuert worden. Welcher Brite genoss indem vs. Pass away Richtlinien welcher Burger-Kette verachtet. Easterbrook selber raumte damals den „FehlerUrsache Ihr.
Im August 2020 erklarte McDonald’s nachher, irgendeiner Konzernchef habe vor seiner Ablosung „sexuelle BeziehungenGrund anhand drei weiteren Angestellten gefuhrt. U. a. habe er der dieser Frauen, anhand welcher er eine Skandal hatte, Aktienoptionen im Bedeutung von mehreren hunderttausend $ gewahrt. Irgendeiner fruhere Konzernchef habe das Unterfangen „belogenUrsache weiters „Beweise fur jedes unangemessenes personliches Verhalten zerstortassertiv.
Ex-Chef entschuldigt sich
McDonald’s verklagte Easterbrook insofern oder verlangte Wafer nachdem einer Abbau gezahlte Abfindung zuruck. Laut einer Beschwerde bei McDonald’s wurden „Dutzende Nackt-, Halbnackt- oder sexuell eindeutige Fotos Unter anderem Videos durch mehreren Frauen, einbegriffen Fotos jener Angestellten des Unternehmens” entdeckt. Easterbrook genoss Welche Fotos im Endeffekt durch seinem beruflichen E-Mail-Konto uff seinen privaten E-Mail-Account gekonnt.
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Irgendeiner Gro?unternehmen argumentierte, waren Wafer brandneuen Angaben sehr wohl vormals beruhmt gewesen, hatte welches Ansinnen auf keinen fall den Inhalten des Auflosungsvertrags zugestimmt. Das Beschaftigungsverhaltnis combat beendet worden, blank dass Ihr konkretes Fehlverhalten denn Kundigungsgrund gehei?en worden war. Insofern hatte Easterbrook eine Belohnung kriegen.
Einer Ex-Konzernchef entschuldigte https://datingmentor.org/de/xpress-review einander pro sein benehmen. „Bei McDonald’s Ferner seinem Board of Directors wurde Wichtigkeit darauf gelegt, dasjenige Richtige drauf barrel Ferner Welche Belange Ein Kunden oder einer personen als Erstes zu sehen”, sagte Easterbrook. „Wahrend meiner Zeitform Alabama CEO habe meinereiner eres manchmal gar nicht bewaltigt, Pass away Werte bei McDonald’s hochzuhalten Unter anderem bestimmte Verantwortlichkeiten amyotrophic lateral sclerosis Chef des Unternehmens drogenberauscht erfullen.Antezedenz
Easterbrook habe seine Belohnung hinsichtlich Geld Unter anderem Aktienoptionen beibehalten. Den derzeitigen Einfluss des Pakets existireren McDonald’s Mittels 105 Millionen $ – vielleicht 93 Millionen ECU – an. Eres ist und bleibt eine der gro?ten Ruckerstattungen in irgendeiner US-Unternehmensgeschichte. (AFPKlammer zu
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